Il nostro impegno

Agiamo nell’interesse di tutti

La network di All4Labels comprende complessivamente 3.000 dipendenti e serviamo più di 5.000 clienti in tutto il mondo. Questo per noi vuol dire essere consapevoli delle responsabilità che abbiamo sulla società direttamente ed indirettamente.

Per questo, attraverso le iniziative di responsabilità sociale d’impresa restituiamo alle comunità in cui viviamo e lavoriamo programmi volti alla promozione di best practice come: programmi di sostenibilità ambientale, sviluppo sociale ed economico, salute, istruzione e uguaglianza.

Family Day

  • All4Labels ha aperto le sue porte ai figli dei dipendenti nel suo annuale Family Day / Girls & Boys Day per promuovere la loro istruzione.
  • Attraverso un tour dello stabilimento e piccoli laboratori su colori e materiali, i bambini acquisiscono una visione del posto di lavoro della madre o del padre.

Restituiamo anche alle nostre comunità attraverso donazioni fatte a livello locale ed aziendale. Le organizzazioni, iniziative e progetti selezionati si concentrano sui problemi più urgenti e sulle persone più bisognose in tutto il mondo.

  • Bambini / Istruzione
  • Persone bisognose di cure
  • Cultura
  • Salute

Bambini / Istruzione

Cultura

Il tempo libero e le attività sportive sono importanti, soprattutto per i bambini, per sviluppare la creatività e lo spirito di squadra, e promuovere un sano sviluppo fisico, mentale e psicosociale.

  • Teatro
    Sosteniamo la manutenzione del Teatro comunale di Blumenau e corsi di musica e danza per bambini in svantaggio sociale.
  • Sport «Pallavolo»
    Ci impegniamo socialmente in un’attività agonistica, la Pallavolo, per aiutare i bambini ad apprendere comportamenti sociali basilari come la condivisione, lo spirito di squadra, la crescita attraverso l’impegno e il divertimento.

Persone bisognose

Le nostre donazioni verranno utilizzate per sostenere gratuitamente gli anziani, i rifugiati, i senzatetto, fornendo loro vestiti e altri beni di uso quotidiano.

  • Diakonie – Seniorenheim “Haus zum guten Hirten“
  • Hanseatic Help e.V.

Equilibrio tra
lavoro e vita privata

  • Il successo può essere raggiunto solo se le persone che lavorano per noi sono al meglio. È nostra responsabilità garantire una cultura del posto di lavoro in cui i nostri dipendenti si sentano al sicuro, siano motivati e abbiano un supporto adeguato per mettere a frutto le loro capacità e conoscenze ogni giorno.
  • Contribuire all’inclusione sarà il nostro obiettivo per garantire sia la soddisfazione dei dipendenti e la realizzazione personale, l’apprendimento e la crescita continua.